资料简介：
行为科学认为激励可以激发人的动机使其内心渴求成功朝着期望目标不断努力不过经理应该清楚激励员工哪方面的行为是降低成本、加快工程进度还是提高顾客的满意度目标确定后用如下法激励员工：?
为员工提供一份挑战性工作按部就班的工作最能消磨斗志要员工有振奋表现必须使工作富于挑战性经理要指导员工在工作中成长为他们提供学习新技能的机会?
确保员工得到相应的工具以便把工作做得最好凡投身于领导技术的公司工作一般都令人士气高昂拥有本行业最先进的工具员工会引以为豪如果他们能自豪地夸耀自己的工
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