资料简介：
考核办法说明
此次由人力资源部设计制定并负表监督执行的公司在职员工绩效考核表的考核办法具体如下：1、?所有考核表的执行人即考核人都必须以两人以上的组合型进行2、?考核的基本步骤为先由考核人本人对自己的工作及完成情况进行“自我评价”部分之后由其直接上司根据其本人的工作表现给予其进一步的再认识3、?因为各次考核者的地位、见解和角度不同在各次考核结果上存在差异是很自然的事情但是我们应力求考核结果保待客观与公正如果两者之间在某些问题上存在较大的差异人力资源部将对此次考核的分歧部分
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