资料简介：
我国已经加入WTO我国企业与国际接轨成为一种迫切需要绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要绩效考核是晋升和培训工作的依据通过定期考核也可以使员工自己了解在哪些方面已有提高在哪些方面还有不足绩效考核为组织的各类人员提供一个畅所欲言机会有机会揭示出工作中的那些低效率行为同时还可以帮助员工强化已有的正确行为绩效考核还是奖励的合理依据在现实中许多企业的绩效考核都成了“走过场”在考核的过程中没有规范做法从而没有把绩效考核的作用发挥出来甚至走向其对立面因
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