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医药员工绩效考评方式与方法

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医药员工绩效考评我们固有的长处是人们的能力和创造力它们来自一批不因循守旧具有挑战性耐心而又好奇的人们我们有能力赢得竞争只要我们将几十年控制的管理方法改变成十年中的解放措施让人们敢想、敢干、敢于取得胜利
——杰克.韦尔奇篇首案例白铭的跳槽
白铭在大学毕业后被一家中日合资企业聘为销售员工作的头两年他的销售业绩确实不敢让人恭维但是随着对业务逐渐熟练又跟那些零售客户搞熟了他的销售额就开始逐渐上升到笫三年年底他根据与同事们的接触估计白己当属全公司销售员的冠军不过公司的政策是不公布每人的销售额也不鼓励
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  • 上传者：tonytly
  • 上传时间：2013-09-23

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医药 员工绩效考评

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