资料简介：
如何巧用“讲激励离不开挫折否则激励就是不完整的有时候反面的激励往往能达到正面激励想象不到的效果所谓挫折激励就是员工通过总结挫折的教训从而达到正面激励的目的和效果当某个人努力满足自己的需要而工作却遭受到挫折时他可能会采取两种态度：一种是积极适应的态度另一种是消极防卫的态度管理者进行挫折激励的目的就是要求下属遇挫折以后以积极的态度面对检查自我、完善自我利用受挫折者的防卫机制促其升华以下介绍几种有效的挫折激励方法：1．＂三明治＂式批评＂三明治＂式的批评是指对某个人先表扬、再批
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