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薪酬管理——理性与感性的交融

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薪酬管理的“理性”更加强调薪酬的科学性，而其“感性”则强调了薪酬的“激励性”与“可行性”。
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
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  • 上传者：rainwolf
  • 上传时间：2014-04-06

资料关键词

管理 理性与感性

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