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员工心态激励培训

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西方学者弗兰西斯说:“你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工作岗位,你可以买到按时或按日计算的技术操作,但你买不到热情,你买不到创造性,你买不到全身心的投入,你不得不设法争取这些。” 当一个人得到充分激励时,会发挥其能力的80%—90%;而一个人在一般状态下,仅发挥其能力的20%—30%,效果相差3—4倍!可见,激励是管理过程中不可或缺的环节和活动。有效的激励可以成为组织发展的动力保证,实现组织的发展目标。

即便我们已经认识到激励对于一个企业发展的重要性了,但目前多数企业的管理者还或多或少的存在如下困惑和顾虑:

1.为什么员工工作积极性不高,做事十分欠主动,不理解老板的良苦用心?

2.为什么员工素质太差,经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象?

3.为什么员工跳槽事件不断,企业反而成了竞争对手的人才输送基地?

4.为什么员工相互之间推卸责任,协作力太差,团队执行力严重缺失?

5.为什么企业管理者却成了企业的“保姆”、“拉车夫”?

……

要想有不一样的的结果,首先要有不一样的行动!根据企业面临的这种现状,国内知名心态矫正导师,潜能激励培训专家周之尧老师特地研制了《企业员工心态激励》这门课程。该课程将重新点燃员工的生命激情和工作动力,帮助企业打造一支高度忠诚、绝对负责、决不找借口的优秀员工团队!从而让企业的员工团队从普通到优秀,从优秀到卓越! 

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  • 所属分类: 人力资源
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  • 上传者:xiaozhoulaoshi
  • 上传时间:2016-05-19