资料简介：
选人的3类标准及招聘7轮流程
让简历吸引人的9招，争取面试机会的7个细节
面试官的4种类型及应对策略
提问的意图、观察的角度、评价的标准
面试常问的16类问题
面试官青睐或反感什么样的人
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