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人力资源岗位胜任力素质模型

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人力资源岗位胜任力素质模型图,包括知识,技能,工作风格等三个方面的内容,详细的列出了胜任人力资源这一岗位,要求具备的基础要求和专业要求,条理清楚,便于记忆.
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相关评论

共9条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 20:40

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:00

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 19:54

    OK

  • chenwen99168
    chenwen99168
    评级：
    发表时间：2011-09-22 21:27

    上当了！仅1页，还不全！建议删除！

  • supercucumber
    supercucumber
    评级：
    发表时间：2011-06-22 16:30

    好东西~~顶一下

  • hong372
    hong372
    评级：
    发表时间：2011-04-07 00:30

    不好

  • yangbaobei
    yangbaobei
    评级：
    发表时间：2011-02-23 08:36

    谢谢分享

  • hanyuanyuan
    hanyuanyuan
    评级：
    发表时间：2011-02-12 11:04

    good

  • jiuye110
    jiuye110
    评级：
    发表时间：2010-09-03 11:36

    先看看吧

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：169 次 浏览： 816 次
  • 上传者：luohuan1031
  • 上传时间：2009-05-05

资料关键词

人力资源 胜任能力

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