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北大纵横 - 中国诚通集团公司咨询全案19个...

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资料简介：

主体内容包括五大块，

讨论一、职能部门的绩效考核如何开展
讨论二、关于薪酬
讨论三、非人力资源经理的人力资源管理
工作计划
工作简报

涵盖了北大纵横如何执行，操作该项目过程，对有志于从事管理咨询的人而言很有借鉴参考意义
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共9条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 20:42

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:03

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 19:56

    OK

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-12-20 10:33

    1

  • lgl211
    lgl211
    评级：
    发表时间：2011-10-11 16:03

    好

  • sunjianqiang
    sunjianqiang
    评级：
    发表时间：2011-05-07 22:42

    很好的东西谢谢了！

  • shjzhzxm
    shjzhzxm
    评级：
    发表时间：2011-01-12 09:18

    谢谢

  • xyh_1976
    xyh_1976
    评级：
    发表时间：2011-01-02 16:15

    谢谢

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2010-10-08 15:47

    谢谢分享

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  • 所属分类： 人力资源 战略管理
  • 下载：133 次 浏览： 393 次
  • 上传者：llc117
  • 上传时间：2009-05-22

资料关键词

人力资源 咨询

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