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高级人力资源管理师文件筐考试模拟题

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资料简介：

高级人力资源管理师考试试卷说明
一、考核内容
依据《企业人力资源管理人员国家职业标准》中规定的高级人力资源管理师工作要求，以及各项要求的比重分配，制定试点鉴定考核内容。考核分两部分进行：理论知识考试(含职业道德和专业知识)、专业技能考核（含操作技能和综合评审）。

考核题型：
1、专业技能为综合分析题或图表分析题。
2、综合评审方式：试点采用文件筐方式。
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相关评论

共6条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 20:48

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:08

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:02

    OK

  • cefoc
    cefoc
    评级：
    发表时间：2011-05-20 13:41

    有点帮助

  • qdwl0328
    qdwl0328
    评级：
    发表时间：2011-01-22 14:43

    就是没有答案

  • chengjun446
    chengjun446
    评级：
    发表时间：2010-11-03 16:16

    没有答案,不好

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：qdhrxh
  • 上传时间：2009-06-16

资料关键词

高级人力资源管理师 文件筐

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