你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 战略管理 > 培训资料详情

高层管理者胜任模型

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
10

星级：

编号：36367

加入收藏

资料简介：

胜任特征(Competence)指 “和参照效标(合格的绩效或优秀的绩效)有因果关联的个体的潜在特征。（Spencer, 1993）”
换言之，指能将某一工作(或组织、文化)中表现优秀者与表现普通者区分开来的个体潜在的深层次特征。这一概念包括三个方面的含义：深层次特征，因果关联和效标参照。
大小: 143KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

共11条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 20:57

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:18

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:11

    OK

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-12-20 09:38

    1

  • lgl211
    lgl211
    评级：
    发表时间：2011-10-11 15:37

    好

  • yuyichen
    yuyichen
    评级：
    发表时间：2011-02-26 19:13

    very good

  • xyh_1976
    xyh_1976
    评级：
    发表时间：2010-12-31 09:39

    谢谢

  • 如诗卓影
    如诗卓影
    评级：
    发表时间：2010-10-08 16:07

    谢谢分享

  • kk999
    kk999
    评级：
    发表时间：2010-09-28 14:58

    推荐给老板看。

  • yz1001
    yz1001
    评级：
    发表时间：2010-09-18 13:44

    好

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
10

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 战略管理
  • 下载：131 次 浏览： 409 次
  • 上传者：天涯刀客
  • 上传时间：2009-08-04

资料关键词

战略管理

相关公开课更多>>

更多相关搜索