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[精品DOC系列]干部考核末位淘汰制度

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编号：3805

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资料简介：

总 则
第一条 为加强干部队伍建设，全面准确评价干部业绩，进一步推动领导干部能上能下，形成有效的竞争机制，结合公司实际，特制定本制度。
第二条 干部末位淘汰，指在日常干部考察交流调整基础上，结合年度绩效考核、民主测评和民主评议进行的优胜劣汰机制。
第三条 本制度适用于公司所属各级领导干部
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相关评论

共5条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 12:24

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 11:38

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 11:11

    OK

  • 黑哥的传说
    黑哥的传说
    评级：
    发表时间：2010-12-13 09:37

    还不错，能用得着。。。。

  • 风的影子
    风的影子
    评级：
    发表时间：2009-01-16 10:11

    下载学习。

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当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：50 次 浏览： 335 次
  • 上传者：jeff_zjf
  • 上传时间：2007-08-21

资料关键词

干部考核 末位淘汰制

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