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现代企业绩效管理PPT

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资料简介：

...
绩效管理是一种让员工完成他们工作的提前投资。
通过绩效管理，员工们将知道你希望他们做什么，可以做什么样的决策，必须把工作干到什么样的地步，何时你必须介入。
这将允许你去完成只有你才能完成的工作，从而节省你的时间。
它不是以反光镜的形式来找你的不足，而是为了防止问题发生，找出通向成功的障碍，以免日后付出更大的代价。



如果你实践了上述理论， 你已经成为一个或将要成为一个成功的人力资源管理者了。
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相关评论

共12条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 21:24

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:45

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:39

    OK

  • 我额外人人
    我额外人人
    评级：
    发表时间：2011-11-01 10:09

    的

  • lgl211
    lgl211
    评级：
    发表时间：2011-10-06 20:58

    好

  • 常润茶
    常润茶
    评级：
    发表时间：2011-09-28 23:44

    好东西

  • googto
    googto
    评级：
    发表时间：2011-09-11 16:57

    xieixie

  • zhang750811
    zhang750811
    评级：
    发表时间：2011-04-20 21:05

    谢谢，

  • tyhfjg
    tyhfjg
    评级：
    发表时间：2011-03-17 12:43

    分享先......

  • 何Z-H
    何Z-H
    评级：
    发表时间：2011-02-27 11:19

    TKS

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  • 所属分类： MBA/总裁班
  • 下载：96 次 浏览： 375 次
  • 上传者：HENRYLEE37
  • 上传时间：2010-01-21

资料关键词

企业 绩效管理

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