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任职资格等级制度

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《任职资格等级制度》是人力资源管理制度系统的基础性文件，是集团从原有人事制度导入新的人力资源管理制度体系的切入点，它为人力资源规划与开发、人事考核、晋升、工资报酬等其他制度的构架提供了依据。
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相关评论

共5条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 21:35

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:55

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:50

    OK

  • shjzhzxm
    shjzhzxm
    评级：
    发表时间：2011-12-09 15:55

    好

  • sunjianqiang
    sunjianqiang
    评级：
    发表时间：2011-05-07 21:11

    很好的东西 谢谢了！

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：11 次 浏览： 169 次
  • 上传者：sannyhu
  • 上传时间：2010-03-29

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任职资格

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