中国现代企业管理制度大全(17个文档)

资料简介：

人 事 管 理 制 度
一、 总 则
　
第一条 规范公司的人事管理，特制定本规定。 　
第二条 本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。 　
第三条 本公司自总经理以下工作人员，均称为本公司职员。 　
第四条 本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定。 　
　
二、 聘 用
　
第一条 本公司所需员工，一律公开条件，向社会招聘。 　
第二条 本公司聘用各级员工以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作者为原则，但特殊需要时不在此限。 　
第三条 新进员工的聘用，根据业务需要，由主管人事部门统筹计划，呈报核准。 　
第四条 本公司各级员工必须具备以下资格，才能聘用 　
（一） 副总经理以上职位，必须具备大学本科以上学历，熟悉业务、具有5 年以上实际工作经验，年龄在３５岁以上。 　
（二）