如何解决员工工作松散的状况

编号：41469

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基本上现在的工人都是希望能够在工资方面多一些,生活条件好一些,每天的工作轻松一些,但是作为一个企业不可能给予员工这么多,所以有一套完善的管理体系是很重要的,可是在中国有些管理体系对于工人的罚款很厉害,动不动就扣工资,这样更使得一些人有抵触情绪,这样不利于企业的发展,不过这种惩罚可以在别的方面体现出来啊!

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共9条评论

puranly
评级：

发表时间：2012-04-10 22:12

OK
nesaily
评级：

发表时间：2012-04-07 21:35

OK
tanaley
评级：

发表时间：2012-04-07 21:28

OK
ronan3822
评级：

发表时间：2011-09-29 09:53

11
sunjianqiang
评级：

发表时间：2011-05-07 18:57

很好的东西谢谢了！
peixb1974
评级：

发表时间：2011-01-03 15:12

ths
hey614
评级：

发表时间：2010-10-20 00:48

xx
zhouzichun
评级：

发表时间：2010-09-26 15:03

好
浩然长沙水
评级：

发表时间：2010-09-09 19:00

谢谢分享

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