企业管理五步法

编号：41646

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资料简介：

企业的管理内容包括：计划管理、流程管理、组织管理、战略管理、文化管理。这五项内容是一个递增的关系，要求企业需要依次实现这些管理内容，换句话说，就是第一先解决计划管理的问题，之后解决流程管理的问题，依次是组织管理，然后是战略管理，最后是文化管理。这个顺序不能够颠倒，不能够打乱，也不能够只作一个而忽略其他，一个好的企业管理，是需要这五个内容和谐发展，协同作用的，而这五项内容的协同就是企业的系统能力。一个具备了系统能力的企业才有希望具有核心能力。

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相关评论

共13条评论查看更多>>

puranly
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发表时间：2012-04-10 22:15

OK
nesaily
评级：

发表时间：2012-04-07 21:37

OK
tanaley
评级：

发表时间：2012-04-07 21:31

OK
额外1
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发表时间：2011-12-16 09:48

1
lgl211
评级：

发表时间：2011-10-09 17:38

好
Reaky198786
评级：

发表时间：2011-05-13 00:28

简洁，没有具体案例。还可
JIANGLINGLING2008
评级：

发表时间：2011-03-15 19:36

还行
yaahua
评级：

发表时间：2011-01-07 15:43

五部分：计划管理、流程管理、组织管理--企业的基础管理，是企业生存的关键战略管理、文化管理--企业层面更高的管理不要把战略管理和文化管理放在企业管理的基础上来作，这样会适得其反
zhusx
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发表时间：2011-01-06 22:36

还可以，谢谢
付小平0719
评级：

发表时间：2010-11-23 17:20

谢谢