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HR部门组织整合：将成本优化进行到底

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HR部门组织整合：将成本优化进行到底

在企业里，HR部门往往被看作成本中心，因为HR部门没有办法象其他业务部门一样，直接为企业创造可以量化的绩效。但是，谁也没有否认，HR部门是人力资源的管理与整合部门，既然牵涉到资源的管理与整合，就不应该是一个纯粹的成本中心，而应该是一个“资源的管理与增值”部门，应该可以用成本-收益来衡量HR部门的管理绩效。
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共8条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 22:21

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:44

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:37

    OK

  • ronan3822
    ronan3822
    评级：
    发表时间：2011-09-27 12:32

    11

  • sophiacherry
    sophiacherry
    评级：
    发表时间：2011-08-12 13:11

    OK

  • xyf5252
    xyf5252
    评级：
    发表时间：2011-01-27 13:18

    不错不错 很有启发

  • liliyzh
    liliyzh
    评级：
    发表时间：2010-08-17 11:13

    不错，有启发

  • g0111f111111a
    g0111f111111a
    评级：
    发表时间：2010-08-11 15:38

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：keliny520
  • 上传时间：2010-07-18

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