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HR六大模块

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资料简介：

HR六大模块1、人力资源规划
――HR工作的航标兼导航仪
2、招聘与配置
――“引”和“用”的结合艺术
3、培训与开发
――帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能
4、薪酬与福利
――员工激励的最有效手段之一
5、绩效管理
――不同的视角，不同的结局
6、员工关系
――实现企业和员工的共赢
人力资源管理六大模块
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相关评论

共13条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 22:22

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:45

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:39

    OK

  • ronan3822
    ronan3822
    评级：
    发表时间：2011-09-27 12:28

    11

  • caoliang5555
    caoliang5555
    评级：
    发表时间：2011-07-18 17:09

    挺好

  • bjycg2008
    bjycg2008
    评级：
    发表时间：2011-06-20 23:46

    正在学习

  • kelsey_eltek
    kelsey_eltek
    评级：
    发表时间：2011-05-18 15:43

    thanks

  • xyh_1976
    xyh_1976
    评级：
    发表时间：2011-01-10 19:37

    谢谢

  • peixb1975
    peixb1975
    评级：
    发表时间：2011-01-03 14:53

    学习ing

  • 涛涛_bao
    涛涛_bao
    评级：
    发表时间：2010-08-14 09:05

    感谢分享

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：niyz
  • 上传时间：2010-07-21

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