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知识性员工的人力资源管理

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资料简介：

美国著名的管理学家彼得?德鲁克对知识工作的定义是：利用知识与技术提高生产率，使知识具有生产性、生产力特点，从而对管理理论产生重要影响的知识管理活动参与过程。随着科技的发展，知识工作的含义也随之发生了根本的变化。特别是进入信息经济时代，知识工作又有了新的内涵，即信息经济时代条件下的知识工作，是以知识和技术的应用与创新为主要特色的经营管理活动参与过程。这一时期，知识工作的核心内容是学习新知识、创造新产品，即知识工作的一切目标都是围绕着知识的创新服务的。所以，新的知识工作的概念应是指对知识的学习、利用和创造发展新知识的活动。
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相关评论

共8条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 22:24

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:47

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:40

    OK

  • ronan3822
    ronan3822
    评级：
    发表时间：2011-09-27 12:23

    11

  • xyh_1976
    xyh_1976
    评级：
    发表时间：2011-01-10 19:34

    谢谢

  • peixb1975
    peixb1975
    评级：
    发表时间：2011-01-03 14:49

    不错，趋势

  • haohaizi19881001
    haohaizi19881001
    评级：
    发表时间：2010-10-09 13:50

    g jsrj

  • g0111f111111a
    g0111f111111a
    评级：
    发表时间：2010-08-11 15:01

    因此产生的一切后果由评论提交者承担。

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：11 次 浏览： 216 次
  • 上传者：融金智略银行培训中心
  • 上传时间：2010-07-26

资料关键词

人力资源 员工管理

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