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核心胜任能力（房地产）

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资料简介：

核心胜任能力是指适用于公司全体员工的胜任能力。是公司企业文化的表现，是公司内对员工行为的要求，体现公司公认的行为方式。
核心胜任能力可以用于建立以能力体系为通用的人才选拔、储备、激励和培养等人力资源管理体系，同时也有效地支持企业文化的推广。
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相关评论

共12条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 23:04

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:27

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:21

    OK

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-12-02 12:44

    1

  • elline
    elline
    评级：
    发表时间：2011-05-20 15:26

    挺好

  • lichunlei
    lichunlei
    评级：
    发表时间：2011-05-19 16:47

    不错

  • Fancy_gy
    Fancy_gy
    评级：
    发表时间：2011-05-04 22:02

    不错不错

  • sunjianqiang
    sunjianqiang
    评级：
    发表时间：2011-04-24 23:16

    很好的东西 谢谢

  • sadfvd11
    sadfvd11
    评级：
    发表时间：2011-03-11 01:25

    谢谢

  • hanyuanyuan
    hanyuanyuan
    评级：
    发表时间：2011-02-12 11:03

    good

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：上官小仙
  • 上传时间：2011-01-10

资料关键词

核心胜任力

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