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人力资源管理工具包

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工具A：招聘面试的STAR原则

招聘面试是经理工作的一项重要内容，每个成功的经理人都必须具备高超的招聘面试技巧，以招聘到合适的人充实到工 作团队中，使合适的人在合适的岗位上，创造岗位员工的高绩效。

所谓STAR原则，即Situation（背景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）四个英文单词的首字母组合。

在对应聘人员进行面试的时候，你不妨试试STAR原则。

STAR原则是面试过程中涉及实质性内容的谈话程序，任何有效的面试都必须遵循这个程序。
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相关评论

共29条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 23:08

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:30

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:24

    OK

  • 林梅
    林梅
    评级：
    发表时间：2011-12-17 13:45

    好用

  • 336508
    336508
    评级：
    发表时间：2011-12-12 08:33

    可以

  • lien0512
    lien0512
    评级：
    发表时间：2011-12-06 10:03

    hao

  • liuhuiyu2004
    liuhuiyu2004
    评级：
    发表时间：2011-12-05 08:40

    小公司可以借鉴一部分。

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-12-02 10:48

    1

  • lucky1207
    lucky1207
    评级：
    发表时间：2011-11-18 10:36

    好

  • kk58585158
    kk58585158
    评级：
    发表时间：2011-11-12 12:17

    谢谢，收藏了!

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：JIANGLINGLING2008
  • 上传时间：2011-02-01

资料关键词

人力资源

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