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人力资源管理(基础知识)培训教程

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第一章劳动法
第一节劳动法的概念和作用
劳动法可以指(1、劳动法律部门2、国家的劳动法典3、劳动法学或劳动法课程)
劳动法的定义:指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。
劳动法的核心内容:调整劳动关系
劳动法与其他法律的关系:
1、劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门2、劳动法与民法关系密切,它是从民法中分离出来的法律部门,它与工厂立法亦有密切联系,它是由工厂立法逐步发展而来3、它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门。
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16条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级:
    发表时间:2012-04-10 23:08

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级:
    发表时间:2012-04-07 22:30

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级:
    发表时间:2012-04-07 22:25

    OK

  • 额外1
    额外1
    评级:
    发表时间:2011-12-02 10:48

    1

  • ronan3822
    ronan3822
    评级:
    发表时间:2011-09-20 11:28

    11

  • apeclogistics
    apeclogistics
    评级:
    发表时间:2011-06-26 17:53

    不错不错

  • 丁进云
    丁进云
    评级:
    发表时间:2011-06-03 12:15

    不错

  • wwwwcccc
    wwwwcccc
    评级:
    发表时间:2011-04-12 09:46

    不错不错。

  • 梅梅19890225
    梅梅19890225
    评级:
    发表时间:2011-03-21 13:22

    谢谢

  • sadfvd11
    sadfvd11
    评级:
    发表时间:2011-03-11 01:08

    谢谢

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  • 所属分类: 人力资源
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  • 上传者:JIANGLINGLING2008
  • 上传时间:2011-02-01

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