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企业管理的激的艺术

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根据网络一篇文章自己整理
日常工作中我们常可见如此情形：同一个单位，两个人能力和客观条件差不多，工作业绩却大不一样，有时甚至出现能力差的人反而比能力强的人干得更出色。这是为什么?原因当然是多方面的，但其中一个重要原因，可能是后者的积极性没有被调动和激发出来。
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相关评论

共15条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 23:17

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:39

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:34

    OK

  • jxjiawen
    jxjiawen
    评级：
    发表时间：2011-12-09 17:04

    ok

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-12-02 10:20

    1

  • shenglin
    shenglin
    评级：
    发表时间：2011-05-19 16:45

    good

  • cheeryforest
    cheeryforest
    评级：
    发表时间：2011-04-26 16:41

    好！

  • jzy04
    jzy04
    评级：
    发表时间：2011-04-26 09:11

    谢谢

  • isomr
    isomr
    评级：
    发表时间：2011-04-24 11:41

    不错！在分享中！

  • zjailxq
    zjailxq
    评级：
    发表时间：2011-04-22 09:46

    学习~！

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：Fancy_gy
  • 上传时间：2011-03-20

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