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有效培训体系建设

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资料简介：

通过多年、多个企业的实践，总结出来有效的企业培训体系建设整体方案。培训需求分析、建立培训计划、分清培训类型、实施受欢迎的培训的方法等，尤其是培训应用管理，经多家企业应用实践，效果显著。
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相关评论

共20条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 23:22

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:45

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:39

    OK

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-12-02 09:39

    1

  • changyu121
    changyu121
    评级：
    发表时间：2011-11-22 13:53

    我们的培训工作是刚刚起步，这份资料给了很大的帮助，赞

  • zmmth
    zmmth
    评级：
    发表时间：2011-11-10 23:16

    good

  • ronan3822
    ronan3822
    评级：
    发表时间：2011-09-19 10:49

    11

  • wuyuege520
    wuyuege520
    评级：
    发表时间：2011-09-17 15:42

    ok

  • zhangyp83
    zhangyp83
    评级：
    发表时间：2011-08-24 11:08

    不错

  • apeclogistics
    apeclogistics
    评级：
    发表时间：2011-06-26 17:36

    很好

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  • 所属分类： 人力资源 培训发展
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  • 上传者：yanjindai2000
  • 上传时间：2011-04-09

资料关键词

培训 电脑艺术班 培训体系 培训计划 培训应用

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