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如何搭建快销培训体系

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编号：46427

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资料简介：

多年销售培训经验的总结，结合快销品销售特点，精辟地从实践出发道出培训体系建立和行业特点之间必须解决的问题。

1、其目的是完成培训目标（体系有阶段性）
2、其必须涵盖培训过程（只有侧重点不同，但不可少环节点）
3、培训体系组合体是培训要素为主题（根据企业发展特点，设立不同培训要素为主题）
4、培训体系是指导书（对具体企业培训行为做指导，因此必须对常执行制度化，偶尔执行规范化，不执行预留空间）
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相关评论

共11条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 23:26

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:49

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:43

    OK

  • zijing347
    zijing347
    评级：
    发表时间：2011-11-07 11:38

    公司计划构建培训体系，这个是个很好的参考~

  • ronan3822
    ronan3822
    评级：
    发表时间：2011-09-19 10:40

    11

  • guiyuancha
    guiyuancha
    评级：
    发表时间：2011-08-07 23:03

    谢谢 谢谢 谢谢 谢谢 谢谢 谢谢 谢谢 谢谢

  • sunxing188
    sunxing188
    评级：
    发表时间：2011-07-20 13:03

    谢谢

  • xyh_1976
    xyh_1976
    评级：
    发表时间：2011-05-30 19:50

    谢谢

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2011-05-27 11:48

    谢谢分享

  • lichunlei
    lichunlei
    评级：
    发表时间：2011-05-18 13:50

    很好的东西，参考下 Thanks.

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  • 所属分类： 人力资源 培训发展
  • 下载：18 次 浏览： 241 次
  • 上传者：labo
  • 上传时间：2011-04-25

资料关键词

电脑艺术班 快速消费品销售培训体系

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