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降低离职率

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1、员工离职之职业发展原因。2、员工离职之薪酬原因。3、员工离职之工作原因。4、员工离职之责任原因。5、员工离职之工作结构原因。
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相关评论

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  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 23:28

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:51

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:45

    OK

  • 都市野马
    都市野马
    评级：
    发表时间：2011-12-13 12:54

    看看

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-12-01 13:12

    1

  • lwrlzrgl
    lwrlzrgl
    评级：
    发表时间：2011-08-20 16:20

    顶

  • sophiacherry
    sophiacherry
    评级：
    发表时间：2011-08-12 12:17

    非常感谢

  • guiyuancha
    guiyuancha
    评级：
    发表时间：2011-08-07 22:59

    谢谢 谢谢 谢谢 谢谢 谢谢 谢谢 谢谢 谢谢

  • fgdsgg
    fgdsgg
    评级：
    发表时间：2011-08-07 16:39

    不错

  • yiren1013
    yiren1013
    评级：
    发表时间：2011-06-19 00:53

    DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

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  • 上传者：zg_0328
  • 上传时间：2011-05-05

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留职率

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