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公司员工绩效考核方案

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考核目的, 考核原则,考核内容及方式,考核人与考核指标, 考绩应与本人见面，将考核结果的优缺点告诉被评人，鼓励其发扬优点、改正缺点、再创佳绩。
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相关评论

共12条评论查看更多>>

  • 零售
    零售
    评级：
    发表时间：2012-04-16 19:51

    好的

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 23:44

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:08

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:01

    OK

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-11-14 13:45

    1

  • haohaocai123
    haohaocai123
    评级：
    发表时间：2011-08-30 17:06

    一般

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2011-08-27 15:37

    谢谢分享

  • guiyuancha
    guiyuancha
    评级：
    发表时间：2011-08-07 21:48

    谢谢

  • dahai36500
    dahai36500
    评级：
    发表时间：2011-06-28 15:35

    比较简单。参考价值不大

  • 逃课来了
    逃课来了
    评级：
    发表时间：2011-06-28 14:35

    谢谢

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：jiangxiongyan82
  • 上传时间：2011-06-23

资料关键词

考核目的 考核原则 考核内容及方式 考核人与考核指标

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