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员工培训针对性

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资料简介：

员工培训的目的，不同层次类型员工培训目标
高层管理人员：理念+战略+视野+胆略? 专业技术人员：基础+前沿+应用+创新
基层管理人员：能力+态度+制度+方法? 一线员工：责任+技能+规程+素养
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共33条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 23:56

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:21

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:15

    OK

  • shenhuina
    shenhuina
    评级：
    发表时间：2011-12-15 18:02

    谢谢

  • EM33
    EM33
    评级：
    发表时间：2011-12-06 17:57

    不错

  • lwrlzrgl
    lwrlzrgl
    评级：
    发表时间：2011-11-26 12:33

    ok

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-11-09 15:26

    2

  • wylj
    wylj
    评级：
    发表时间：2011-10-20 09:44

    学习以下

  • zhulinjunior
    zhulinjunior
    评级：
    发表时间：2011-10-20 09:43

    好

  • lgl211
    lgl211
    评级：
    发表时间：2011-10-09 12:23

    好

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  • 所属分类： 战略管理 人力资源
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  • 上传者：熊253V5
  • 上传时间：2011-08-14

资料关键词

不同层次类型员工培训目标

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