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培训学分管理办法

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资料简介：

建立有效学习激励机制，提高员工的积极性，鼓励和帮助全体员工在掌握本职工作所需的知识、技能、态度的同时，更进一步地提高整体素养，使员工培训成为各公司、各部门的日常工作，促进公司战略目标的实现。
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相关评论

共16条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-11 00:01

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:25

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:19

    OK

  • EM33
    EM33
    评级：
    发表时间：2011-12-06 17:53

    谢谢

  • lwrlzrgl
    lwrlzrgl
    评级：
    发表时间：2011-11-26 12:28

    ok

  • jxd830411
    jxd830411
    评级：
    发表时间：2011-11-19 10:45

    1111

  • 说的飞
    说的飞
    评级：
    发表时间：2011-11-10 16:10

    1

  • xfl423
    xfl423
    评级：
    发表时间：2011-10-16 10:22

    正好用得上，谢谢！

  • HR201109
    HR201109
    评级：
    发表时间：2011-10-09 16:50

    谢谢！

  • lihuiliuyi
    lihuiliuyi
    评级：
    发表时间：2011-09-30 11:27

    hao

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：苏紫儿LIVE
  • 上传时间：2011-08-30

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培训学分制

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