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招聘与留才

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资料简介：

行动金牌经理人
改革型领导者：持续转型
超越客户期望：做客户成功的伙伴
辅导与激励：帮助同事取得成功
“连系型沟通”：注重沟通实效
目标与规划：以系统化观念指导行动
创新管理：拥抱挑战
谈判制胜
战略规划与战略思维
招聘和留才
情绪与压力管理
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共10条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-11 00:03

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:27

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:21

    OK

  • 说的飞
    说的飞
    评级：
    发表时间：2011-11-10 16:03

    1

  • wangli841016
    wangli841016
    评级：
    发表时间：2011-10-10 17:21

    精品资料网

  • hu13581658755
    hu13581658755
    评级：
    发表时间：2011-10-04 13:44

    还可以

  • wudimengshi
    wudimengshi
    评级：
    发表时间：2011-09-23 11:12

    还可以，有些帮助

  • ronan3822
    ronan3822
    评级：
    发表时间：2011-09-15 14:11

    11

  • rmblsixawh
    rmblsixawh
    评级：
    发表时间：2011-09-14 00:54

    不错

  • lwrlzrgl
    lwrlzrgl
    评级：
    发表时间：2011-09-10 13:52

    不错

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：luoxx521
  • 上传时间：2011-09-09

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