酒店管理中的激励机制

编号：48990

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当今世界竞争是人才的竞争，高素质的人力资本是酒店业得以健康持续稳定发展的根本保证。随着酒店从业人员素质，思想观念及自我发展意识和民主观念的不断增强，酒店这一以人为本的服务行业在人力资源管理中暴露出员工积极性低、服务意识低、人员流失率升高等方面的题。因此，从现状分析、物质激励、精神激励、以及激励体系的建立四个方面，并结合酒店人力资源管理的实际情况，对现代酒店管理中的激励机制做点初步的研究。并提出一些开发酒店人力资本，提高酒店人力资本水平的策略及措施。

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共9条评论

puranly
评级：

发表时间：2012-04-11 00:03

OK
nesaily
评级：

发表时间：2012-04-07 23:27

OK
tanaley
评级：

发表时间：2012-04-07 23:21

OK
WOAINIJDZ12
评级：

发表时间：2011-11-24 22:45

谢谢分享
说的飞
评级：

发表时间：2011-11-10 16:02

1
hu19770424
评级：

发表时间：2011-11-08 17:35

OK
苟皎
评级：

发表时间：2011-10-31 22:47

还行
xiaopingliu
评级：

发表时间：2011-09-17 15:44

不错
lwrlzrgl
评级：

发表时间：2011-09-10 13:50

不错

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管理酒店激励人力资本 采购管理培训

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