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要做就做一个卓越的HR经理

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资料简介:

新世纪面临的紧迫商务问题
吸引、保留和发展骨干人员
建设和维持高绩效文化氛围
从战略角度思考问题和计划
改进与发展客户服务与满意
改进时间、压力与绩效管理
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相关评论

10条评论

  • puranly
    puranly
    评级:
    发表时间:2012-04-11 00:20

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级:
    发表时间:2012-04-07 23:45

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级:
    发表时间:2012-04-07 23:40

    OK

  • drdyg123
    drdyg123
    评级:
    发表时间:2011-12-18 23:10

    谢谢分享!

  • wangli841016
    wangli841016
    评级:
    发表时间:2011-12-06 10:14

    谢谢啦!

  • rikaimei
    rikaimei
    评级:
    发表时间:2011-12-04 11:33

  • 13637784530
    13637784530
    评级:
    发表时间:2011-12-02 14:13

    OK

  • HR201109
    HR201109
    评级:
    发表时间:2011-12-01 14:20

    xiexie

  • 额外1
    额外1
    评级:
    发表时间:2011-12-01 11:03

    1

  • winejk
    winejk
    评级:
    发表时间:2011-11-30 19:01

    OK

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  • 所属分类: 人力资源
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  • 上传者:严欣810615
  • 上传时间:2011-11-30

资料关键词

新世纪面临的紧迫商务问题