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科龙集团职位评估系统

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资料简介:

在过去几年里,职位评估得到了越来越广泛的运用。其原因在于:应用系统性的职位评估方法,可消除职位名称的歪曲,并可在不同部门或企业当中真实和一致地比较所有职位的判别。使用职位评估系统具有方便招聘工作,有利于职位发展规划、绩效评估、人员升降、工作调整、公司发展等优点,当然也为建立合理的工资水平提供了方便
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4条评论

  • puranly
    puranly
    评级:
    发表时间:2012-04-10 12:48

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级:
    发表时间:2012-04-07 12:03

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级:
    发表时间:2012-04-07 11:38

    OK

  • sunjianqiang
    sunjianqiang
    评级:
    发表时间:2011-05-09 11:47

    很好的东西谢谢了!

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当前资料信息

  • 资料格式:download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类: 人力资源
  • 下载:26 次 浏览: 147
  • 上传者:mapleleaf
  • 上传时间:2007-09-21

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