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80、90后员工管理技巧

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资料简介：

 

通过学习本课程可以端正员工职业心态、提升职业忠诚度。以职业人士的思维规划自身职业生涯并将个人目标与企业发展相结合，寻求个人发展与企业进步的共赢结果。

通过系统分析员工成长经历与文化大环境的宏观因素，帮助管理者掌握员工行为并适当引导，提升企业管理效能。掌握实际有效的沟通方法和领导艺术、根据不同对象进行思维的转换，做好“传帮带”的角色帮助员工成长，助力企业发展。

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相关评论

共16条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-11 00:30

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  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:55

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:51

    OK

  • hequn
    hequn
    评级：
    发表时间：2012-02-20 16:50

    不错

  • 骑猪444
    骑猪444
    评级：
    发表时间：2012-02-15 16:13

    有价值

  • 骑猪444
    骑猪444
    评级：
    发表时间：2012-02-15 16:13

    有价值

  • 骑猪444
    骑猪444
    评级：
    发表时间：2012-02-15 16:10

    有价值

  • wdgrxw
    wdgrxw
    评级：
    发表时间：2012-02-14 19:02

    不错

  • gjp123
    gjp123
    评级：
    发表时间：2012-02-14 16:52

    好资料

  • ricngo
    ricngo
    评级：
    发表时间：2012-02-13 21:46

    很好，谢谢

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  • 上传者：suntime_cn
  • 上传时间：2012-02-08

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80 90后员工管理技巧

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