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Hewitt的人力资源外包管理案例

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资料简介：

这是一种“角色至上”型的门户，其特征在于可针对新员工、一般员工、经理及人力资源专业人士提供个性化信息。可以直接查询自己所需信息，确保用户制定决策、采取行动并与人力资源服务方案中的其它各方形成有效链接，例如就业认证机构、公司内部培训登记系统
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相关评论

共5条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 12:51

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 12:06

    OK

  • MONMONLISA
    MONMONLISA
    评级：
    发表时间：2012-03-19 22:07

    资料很好！

  • wingasp
    wingasp
    评级：
    发表时间：2011-02-20 13:50

    正好需要，谢谢，如果能再具体介绍一下框架更好。

  • 风的影子
    风的影子
    评级：
    发表时间：2009-01-04 22:48

    感谢您提供资料。

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：61 次 浏览： 370 次
  • 上传者：wangbaoyi
  • 上传时间：2007-09-26

资料关键词

人力资源

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