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如何做好培训需求管理工作

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洞察培训需求，才能使培训活动满足企业战略的需要，为企业实现目标起到积极作用。

如今，越来越多的企业意识到：培训并非只是一种员工福利，在制定培训计划之前，做好培训需求分析，是一件极其必要的事。否则，徒耗资源，事倍功半。


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相关评论

共10条评论

  • sandyx_
    sandyx_
    评级：
    发表时间：2012-05-08 14:43

    很好

  • manlang
    manlang
    评级：
    发表时间：2012-05-03 11:31

    谢了

  • 刀片精灵
    刀片精灵
    评级：
    发表时间：2012-04-27 09:37

    看看再说！

  • pcp8280065
    pcp8280065
    评级：
    发表时间：2012-04-26 22:38

    参考一下

  • 迷失IN夜色
    迷失IN夜色
    评级：
    发表时间：2012-04-26 22:13

    看看

  • xjuan111
    xjuan111
    评级：
    发表时间：2012-04-26 17:08

    OK

  • 袁栋杰
    袁栋杰
    评级：
    发表时间：2012-04-26 16:41

    不错！！

  • HR201109
    HR201109
    评级：
    发表时间：2012-04-26 11:36

    xiexie

  • 艳梅子
    艳梅子
    评级：
    发表时间：2012-04-26 11:03

    OK

  • shitougu
    shitougu
    评级：
    发表时间：2012-04-26 10:47

    先赚积分

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  • 所属分类： 人力资源 培训发展
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  • 上传者：bean走快乐
  • 上传时间：2012-04-25

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