资料简介：
最近看了一篇美国专业分析机构Bersin ＆ Associates的报导，企业在2007年面临最大的人才挑战，超过51%的公司选择“领导接班能力的落差”，排行高居第一。知名管理顾问公司DDI针对全球主管所做的调查更指出：“每五位主管中就有一位认为，从个人贡献者成为管理者的那段适应期，是人生中最具挑战的历程”，显示领导力的发展是企业竞争与成长的第一要务。
但是，Bersin ＆ Associates在另一篇报导也指出，65%的公司只提供管理及领导力的训练，但是并没有真正发展领导力。这两者之间其实是有很大的差异。
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