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激励和约束企业经营者行为的四大机制

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资料简介：

“代理问题”的出现以及所有者与经营者之间信息的不对称,使得建立有效的经营者激励约束机制成为必要。现代企业经营者的激励约束机制主要包括报酬、控制权、声誉和市场竞争四类。分析这四类机制发挥作用的原因和机理,对建立有效的国有企业经营者激励约束机制有着重要的启示。
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相关评论

共4条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 13:26

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 12:40

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 12:28

    OK

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2010-10-06 11:32

    谢谢分享

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：cqw9902
  • 上传时间：2008-01-28

资料关键词

激励 企业经营

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