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人力资源规划1

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资料简介：

社会发展趋势会通过以下两个主要方面对企业产生影响：对产品和服务需求产生影响的消费品市场；对生产产品和服务的人的供给产生影响的劳动力市场。HRP－在劳动短缺与过剩之间寻找平衡。因此企业需要：对自己现有的人力资源状况有一个清楚的认识。 制定一个关于自己未来发展方向的规划，并且认识到自己目前的人力资源现状与未来所要求达到的人力资源状况之间是一种怎样的关系。当目前的人力资源状况与未来需求之间存在差
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-08 04:04

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：tangobao
  • 上传时间：2012-11-16

资料关键词

人力资源 规划

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