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人力资源规划方案

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人力资源规划是指，从人力资源的“质”和“量”入手，评估目前人力资源的质量是否能夠因应未来发展变化的需要；首先需预测未来对人力资源质和量的需求，由未来需求与目前人力資源质量的比较，来分析出其中的差距，并实施各项因应计划，达成未来人力资源质量需求与供給一致的管理过程
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-08 04:04

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：autumn521
  • 上传时间：2012-11-16

资料关键词

人力资源 规划方案

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