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人力资源管理专题案例二

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人才的培训是出于公司的需要，然而如何培训，却不能仅仅靠管理者的意愿，更重要的是要培育企业界所需要的人才。所以，以更具效率的方式来培育人才，才是管理者罗致人才的重点。
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-08 04:00

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：clky
  • 上传时间：2012-11-16

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案例 专题 人力资源管

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