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广安门医院绩效考核

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资料简介：

人力资源绩效考核是对组织活动的成本-效益进行测量，并与本组织过去的绩效、同类组织的绩效、本组织目标相比较，来实现生产力的改进、工作生活质量的提高、产品服务质量的改善、促进组织变革、建设组织文化等目标。
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-08 02:57

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：yxy186986
  • 上传时间：2012-11-19

资料关键词

医院 绩效考核 广安

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