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以提高企业核心竞争力为目的的人力资源管理变革...

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资料简介：

步骤一：项目规划步骤二：企业人力资源管理现状诊断步骤三：企业岗位职责的优化方案步骤四：绩效管理系统的设计步骤五：薪酬激励体系的设计步骤六：招聘体系设计步骤七：培训体系设计步骤八：项目结案与后续工作规划
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 19:33

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：13469078151
  • 上传时间：2012-11-26

资料关键词

变革 核心竞争力 提高企业 力资源管理

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