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人力资源管理第六讲

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资料简介：

• 自生秩序是指不是由人有意识的、自觉地为某一特殊目的设计出来的秩序,而是一种自发的秩序。例如：– 人类的语言– 普通法和任何不成文法，社会风俗习惯– 儒家经典文化– 企业的非正式组织– 我国个人对社会保障和互惠互利的依赖和期望东方式工作环境中的心理契约......doc4
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 17:58

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  • 上传时间：2012-11-27

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人力资源管

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