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2004年中国企业人力资源管理现状

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资料简介：

内容摘要：通过对国内企业人力资源管理制度建设总体情况、不同背景企业人力资源管理制度建设状况及建设途径分析，并对不同背景公司在人力资源管理制度建设方面的差异比较，认为中国企业在“人的管理”方面还处在从传统人事管理向现代人力资源管理的转型时期，强化现代企业人力资源管理制度建设，尤其是“关心员工职业发展”的战略性人力资源管理势在必行；不同背景企业在人力资源管理制度建设及执行方面差异明显......doc51
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  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 17:57

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  • 上传者：wczzazl
  • 上传时间：2012-11-27

资料关键词

2004 国企 年中 现状 人力资源管

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