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人力资源开发-人力资源配置

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第一节 人力资源配置层次1、人力资源的宏观配置　　人力资源配置，指的是将人力资源投入到各个局部的工作岗位，使之与物质资源结合，形成现实的经济运动。人力资源的科学配置，是人力资源生产与开发之后的关键环节，也是人力资源经济运动的核心。　　人力资源的配置，包括宏观配置、微观配置和个人配置三个层次。　　（1）人力资源部门配置　　人力资源部门配置，由国家领导机构直接关注，由国民经济计划综合部门、教育部门、人
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  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 17:08

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  • 上传者：ysfslm
  • 上传时间：2012-11-27

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人力资源 开发

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