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圣燃亚2005年人力资源规划

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资料简介：

第一章：规划原则第二章：企业目标第三章：人力资源框架建设第四章：组织结构的使用与完善第五章：岗位分布体系建立与运用第六章：等级体系的意义与设定第七章：职务说明书第八章：建立考核体系第九章：薪金管理的运用第十章：企业流程第十一章 公司文化......doc16
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：Owen2008
  • 上传时间：2012-11-27

资料关键词

人力资源 规划

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