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惠悦国际—中国移动（香港）公司人力资源管理咨...

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第一部分、中国移动（香港）职位分析、职位描述、职位评估第一章、职位分析职位分析的定义：职位分析主要是指通过系统地收集、确定与组织止标职们有关的信息，对目标职位进行研究分析，最终确定目标职位的工作任务、职责、工作环境、舍近求远职要求以及与其他职们的关系等。第二章 职位描述职位描述是用书面语表述目标职位的工作目的、职责及衡量标准，是从工作职责中提炼出来的反映工作表现的标准，而不是通常驻机构意义上的工作职责的代部，它
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 16:47

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  • 上传者：bcde
  • 上传时间：2012-11-27

资料关键词

中国移动 咨询报告 香港 公司 人力资源管

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